为进一步夯实干部队伍建设根基，全面提升学院科级干部综合素质、履职能力与服务水平，近日，国产自拍召开新一届科级干部任职集体谈话会议，学院党委书记李艳主持会议并讲话，院长方伟提出具体要求，全体科级干部参加集体谈话。

方伟在谈话中强调，全体科级干部要认清岗位核心价值，破除固有惯性思维，主动扛起岗位重任，为学院高质量发展提供坚实支撑，并提出四点履职要求。一是明晰岗位职责，树牢主体责任意识。厘清工作边界、找准服务对象，杜绝凭经验办事，确保各项工作规范落地、有据可查。二是转变工作思路，践行“管理即服务”理念，坚持以师生为中心，将服务教师教学、学生成长作为工作落脚点，以师生口碑衡量工作成效。三是发挥学科特色，善用智能化办公工具，钻研数字化办公技巧，优化办事流程，全面提升管理效率。四是抓实岗位交接传承，新任干部主动向资深同事请教，吃透各项核心业务流程，保障岗位工作平稳接续、无断档遗漏。

李艳在总结讲话中强调科级干部是学院政策落实、师生服务、日常运转的中坚力量，必须牢固树立正确政绩观，深入思考岗位履职目标与干事路径，深耕业务本领，精进业务能力。她提出三点具体要求。一要心有大局意识，争做踏实履职的表率。做任何工作都立足学院整体发展考量，自觉服从组织安排，脚踏实地干事，努力成为敢担当、能成事的干部。二要聚焦主责主业，争做狠抓落实的表率。摒弃形式化、表面化工作方式，脚踏实地推进各项任务，多谋划利于学院长远发展的实事。三要严守纪律底线，争做清正廉洁的表率。严格依照规章制度办事，秉公用权、处事公道，及时化解师生诉求与舆情隐患；严格落实中央八项规定精神，时刻保持自省自律，严守党纪党规红线。

此次集体谈话既是一次凝心聚力的履职动员会，也是一次对标提能的作风淬炼会。下一步，学院全体科级干部将以此次谈话为新起点，做到明责于心、担责于身、履责于行，不断提升综合履职与服务能力，奋力推动学院各项事业稳步提质、向好发展。

集体谈话